AUGUST/SEPTEMBER 2021

WWW.HK24.DE 27 Vielen Unternehmen fehlen Fachkräfte, auch die Nachfolger- suche wird immer schwieriger. Umso wichtiger ist eine zukunftsorientierte Führungs- und Ausbildungskultur, die alle Bedürfnisse mit einbezieht – und auch auf Diversität setzt. SCHWERPUNKT PERSONALMANAGEMENT Intelligent führen → 28 PERSÖNLICH: PETRA VON STROMBECK → 34 FÜHRUNGSKULTUR → 40 FACHKRÄFTE FINDEN UND BINDEN → 44 EMPLOYER BRANDING → 46 UNTERNEHMENSNACHFOLGE → 50 DIVERSITÄT MACHT SICH BEZAHLT → 52 AUSBILDUNGSABSCHLUSS IN CORONA-ZEITEN → 54 NACHGEFRAGT

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