AUGUST/SEPTEMBER 2021

Vorsprung durch Qualifizierung Alle Seminare online finden www.tuev-nord.de/ seminare FOTOS: JAN RIEPHOFF, ISADORA TAST, ULRICH PERREY, HENNING ROGGE/MK&G IN DIESER AUSGABE 27 → 28 PERSÖNLICH Die HW imGespräch mit Petra von Strombeck, CEO der NewWork SE, die das Netzwerk XING betreibt → 34 GEBEN UND NEHMEN Gegenseitiger Respekt, Empathie und Vertrauen: die Grundlagen einer moder- nen Unternehmenskultur → 40 DERMANGEL VERSCHÄRFT SICH Bis zum Jahr 2035 könnten in Hamburg 127000 Fachkräfte fehlen → 44 DAS ARBEITSUMFELD ALSMARKE Employer Branding ist wichtig für die langfristige Bindung von Personal → 46 „ES GIBT KEINE HERZBLUT-RENDITE“ Unternehmensnachfolge rechtzeitig und professionell planen → 50 DIVERSITY ALS ERFOLGSFAKTOR Vielfalt und Inklusion imUnternehmen zahlen sich in jedem Fall aus → 52 ABSCHLUSS MIT ABSTAND Trotz Corona konnten 7732 Azubis ihre Abschlussprüfung ablegen → 54 NACHGEFRAGT Kehren Sie nach dem Ende der Home- office-Pflicht zur Präsenzpflicht zurück? SCHWERPUNKT Personalmanagement Petra von Strombeck trat ihren Job als CEO der NewWork SE vor gut einem Jahr an. Mit der HW sprach die 52-jährige Betriebswirtin unter anderem über die Arbeitswelt von morgen