Jörn Arfs
joern.arfs@hk24.deTelefon 36138-301
Man muss als Unternehmen schon sehr
große Eigeninitiative entwickeln und den Wil
len haben, hier zum Erfolg zu kommen. Viele
Firmen, die gerne geholfen hätten, haben we
gen der bürokratischen Hürden aufgegeben.
Was ist bis jetzt Ihre prägendste Erfahrung
bei der Integration von Flüchtlingen?
Eindeutig die sprachliche Barriere und
bei der Schulausbildung in den Berufsschu
len die gemeinsame Basis, auf der man sein
Wissen aufbaut. Mathe, Literatur und andere
Fächer sind so unterschiedlich im Herkunfts
land gelehrt worden, dass zunächst ein grö
ßeres gemeinsames Grundverständnis fehlt.
Und Ihre positiven Erfahrungen?
Herausragend im positiven Sinne ist die
eigene Erfahrung bei uns im Haus. Mitschü
ler unseres syrischen Auszubildenden in der
Berufsschule haben sofort die Probleme er
kannt. Sie haben sich spontan zusammenge
tan und ihm die Hilfestellung gegeben, die er
braucht, umnicht den Anschluss zu verlieren.
Und wie reagierten Ihre Mitarbeiter?
Im eigenen Betrieb habe ich in keiner
Weise die kritischen Äußerungen wiederge
funden, die man teilweise in der Öffentlich
keit wahrnimmt.
Internet
Informationen zur Integration von Flüchtlingen
in den Arbeitsmarkt und den Angeboten der Han-
delskammer zu diesem Thema finden Sie unter
www.hk24.de/fluechtlingeBei a. hartrodt, dem Unternehmen von Willem van der Schalk
(li.), macht der Syrer Abdulrahman Al Yamani eine Ausbildung
zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen
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