Hamburger Wirtschaft | Inklusion

Um das BFSG umzusetzen, ziehen Unternehmen oft auch externe Beratung hinzu, die sich beispielsweise auf Webdesign oder Apps spezialisiert haben.

Digitalisierung

Weg mit den Barrieren!

Das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz gilt für den Großteil der Hamburger Unternehmen. Eine Umsetzung ist in der Regel leichter, als viele annehmen.

Floristin Taylor-Ann Knöfler (li.), Inklusiv-Arbeitskraft im Fairmont Hotel Vier Jahreszeiten, und Abteilungsleiterin Yvonne Ückert

Erfolgsfaktor Vielfalt

Wie funktionieren eigentlich inklusive Arbeitsverhältnisse? Und welche Chancen bieten sie? Um darüber mehr zu erfahren, gingen Hamburger Betriebe …