Hamburger Wirtschaft | Psychologische Belastung

Um Konflikte im Unternehmen bewältigen zu können, ist nicht selten psychologische Beratung hilfreich. Wichtige Arbeitselemente für die Beratenden sind unter anderem die Vorgespräche, das aktive Zuhören auf Augenhöhe und die Zielvereinbarungen. Die Teilnahme an einer Mediation sollte unbedingt freiwillig sein, denn nur dann ist eine konstruktive Lösung wahrscheinlich.

Tabuthema interne Gewalt

Konflikte im Unternehmen sind Energie- und Ressourcenfresser. Hohe Krankheitstage und Fehlerraten trüben den Erfolg. Ansätze zur Lösung dieses …