SchwerpunktWeiterbildung im WandelUnternehmen müssen Beschäftigte stetig qualifizieren. Relevante „Future Skills“ sind Digitalisierung, Unternehmertum, Transformation und …
SchwerpunktTalentsuche per Social MediaMit Social Media und Künstlicher Intelligenz können Unternehmen potenziellen Nachwuchs für offene Stellen zielgenauer ansprechen.
SchwerpunktAusbildung zahlt sich ausUm Fachkräfte zu gewinnen und zu binden, setzen viele Unternehmen erfolgreich auf die Ausbildung eigenen Personals. Die Handelskammer unterstützt …
SchwerpunktBetriebswohnungen als AnreizDie Lage auf dem Hamburger Immobilienmarkt ist sehr angespannt. Um Azubis und Fachkräfte zu gewinnen, setzen Unternehmen wieder auf Wohnungen für …
SchwerpunktFördermittel für künftige FachkräfteUm Mitarbeitende aus- und weiterzubilden oder Menschen einzustellen, die zunächst nicht perfekt für einen Job qualifiziert sind, stehen zahlreiche …
SchwerpunktGemeinsam gegen den FachkräftemangelDer Mangel an qualifiziertem Personal ist schon seit Jahren eine der größten wirtschaftlichen Sorgen von Unternehmen. Doch es gibt eine Reihe von …
SchwerpunktWie stark ist Ihr Unternehmen vom Fachkräftemangel betroffen, und wie reagieren Sie darauf?In der Rubrik „Nachgefragt“ stellt die HW-Redaktion eine Frage zu unterschiedlichen Themen, auf die jeweils fünf Hamburger Geschäftsleute …
SchwerpunktChancen aus dem AuslandVon der Abfallentsorgung bis hin zur Pflege: Hamburgs Arbeitsmarkt ist auf Zugewanderte angewiesen. Hilfe verspricht das novellierte …
SchwerpunktArbeitsglück im Angebot„Incentives“, also betriebliche Leistungsanreize, sollen Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt sichern und an den Betrieb binden. Dazu gehören …
SchwerpunktEher gestrandet als gelandetVon den englischen Tuchhändlern der Neuzeit über die „Gastarbeiter“ der 1960er bis zu den heutigen Flüchtlingen: Immigration hat Hamburg …
