Hamburger Wirtschaft | Social Media

In Zeiten des Fachkräftemangels sollte Recruiting moderner werden und verstärkt auf Social Media und Künstliche Intelligenz setzen.

Talentsuche per Social Media

Mit Social Media und Künstlicher Intelligenz können Unternehmen potenziellen Nachwuchs für offene Stellen zielgenauer ansprechen.

Für Dr. Frederike Fritsche, Tech Ambassador bei OTTO, kommt es darauf an, dass Corporate Influencer authentisch und fachlich fundiert kommunizieren.

Digitalisierung

Wie Mitarbeitende bei der Suche nach Fachkräften unterstützen

Der Fachkräftemangel wird auch in diesem Jahr ein beherrschendes Thema sein. Abhilfe versprechen Mitarbeitende, die sich als Corporate Influencer …

Viele surfen per Smartphone in Social Media – wer dort präsent ist, sollte sein Angebot darauf ausrichten.

Digitalisierung

Marketing per Social Media

Auf Facebook, Instagram & Co. können Unternehmen ihre Zielgruppen ohne Umweg erreichen – selbst mit kleinem Budget. Dabei sollten sie aber …