SchwerpunktArbeitsglück im Angebot„Incentives“, also betriebliche Leistungsanreize, sollen Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt sichern und an den Betrieb binden. Dazu gehören …
SchwerpunktChancen aus dem AuslandVon der Abfallentsorgung bis hin zur Pflege: Hamburgs Arbeitsmarkt ist auf Zugewanderte angewiesen. Hilfe verspricht das novellierte …
SchwerpunktGemeinsam gegen den FachkräftemangelDer Mangel an qualifiziertem Personal ist schon seit Jahren eine der größten wirtschaftlichen Sorgen von Unternehmen. Doch es gibt eine Reihe von …
SchwerpunktFördermittel für künftige FachkräfteUm Mitarbeitende aus- und weiterzubilden oder Menschen einzustellen, die zunächst nicht perfekt für einen Job qualifiziert sind, stehen zahlreiche …
SchwerpunktAusbildung zahlt sich ausUm Fachkräfte zu gewinnen und zu binden, setzen viele Unternehmen erfolgreich auf die Ausbildung eigenen Personals. Die Handelskammer unterstützt …
SchwerpunktWeiterbildung im WandelUnternehmen müssen Beschäftigte stetig qualifizieren. Relevante „Future Skills“ sind Digitalisierung, Unternehmertum, Transformation und …
Schwerpunkt„Heutzutage ist es generell sehr wichtig, in Partnerschaften zu denken und nicht zu versuchen, alles allein zu machen.“André Schulte leitet seit 2013 das Medizintechnik-Unternehmen WEINMANN Emergency. Im Hamburg-2040-Podcast unterhält er sich mit …
SchwerpunktWas halten Sie von Jobsharing? In der Rubrik „Nachgefragt“ stellt die HW-Redaktion eine Frage zu unterschiedlichen Themen, auf die jeweils fünf Hamburger Geschäftsleute …
Hamburg 2040Vier Tipps von Profis: Wie gewinnen wir die Fachkräfte der Zukunft?Der Fachkräftemangel ist nach wie vor eines der größten Geschäftsrisiken. Expertinnen und Experten geben konkrete Tipps für die Bindung von …
SchwerpunktVeränderungen unterlegenDer Arbeitsmarkt hat sich gewandelt. Aus dem Nachfrage- ist ein Angebotsmarkt geworden – und immer mehr Unternehmen melden Personalmangel, einige …