„Wenn Frauen und Männer gemeinsam führen, entsteht Innovation – und damit die Grundlage für einen starken Standort Hamburg“, erklärte Handelsammer-Präses Prof. Norbert Aust zur diesjährigen Verleihung des „Helga-Stödter-Preises der Handelskammer Hamburg für Mixed Leadership“. Dieser würdigt seit 2012 Unternehmen, die den Anteil von Frauen in Führungspositionen gezielt erhöhen.
Bei Lufthansa Technik stieg dieser Anteil in nur zwei Jahren von 9 auf gut 23 Prozent – dank des Projektes „women@LHT“, das die Unternehmenskultur nachhaltig veränderte. Zum Einsatz kamen Shared-Leadership-Modelle, individuelle Karriereprogramme und Kooperationen mit Frauennetzwerken. Seit Mai sitzt mit Janna Schumacher auch eine Frau im Vorstand.
CMA CGM Deutschland steigerte den Führungsanteil von Frauen mithilfe von Projekten wie „#WeAreShipping“ oder „WE – Women’s Empowerment“ auf über 40 Prozent – in einer traditionell männderdominierten Branche. Im Medienhaus brand eins beträgt der Anteil führender Frauen sogar 60 Prozent, und die Chefredaktion ist paritätisch besetzt.
Das 1865 gegründete Asien-Importhandelshaus Rothlaender & Co. schließlich setzt auf ein Führungstandem aus Caroline L. Schroth und ihrem Vater Karl-Ernst Rothlaender sowie eine inklusive Beschäftigungspraxis. „Gerade in Zeiten von KI, Fachkräftemangel und digitalem Wandel brauchen wir Führung, die Diversität lebt und den Mut hat, Neues zuzulassen“, erklärte Handelsammer-Vizepräses Kathrin Haug.
